Siemens Enterprise Communications - Applause! |
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Le contexte
Lancement d'un programme en ligne de récompense et de reconnaissance des employés appelé 'Applause'
Personnes ciblées : les employés
Edenred Incentives & Motivation
Contact : Helen WheatleyNorthgate, The Pavilions, Chester Business Park
CH4 9QJ Chester
+44 1244 625331
Helen.wheatley@edenred.com
http://www.edenred.co.uk
Les objectifs
Responsabiliser les responsables en leur conférant un budget pour récompenser leurs employés
Encourager les comportements vertueux autour de 5 éléments professionnels clés
Harmoniser l'ensemble des systèmes de reconnaissance
Le plan d'actions
Mettre en place une plateforme type Webcentiv'
Plus de 30 000 cadeaux ou chèques cadeaux distribués
Lancement d'une brochure / envoi d'emails
Des récompenses trimestrielles pour les meilleurs participants
Un voyage pour les meilleurs participants récompensant l'activité annuelle
Envoi de chèques cadeaux pour les meilleurs participants
Les résultats
1 822 gestes de reconnaissance en 2008 comparés à 327 gestes effectués en pré-lancement
Montant total récompensé de 135 K£ comparé à 128 K£ en 2007
La générosité moyenne a atteint 93£ par année et par employé par rapport à 13£ en pré-lancement
Les cibles
1 200 employés et 300 responsables
Accor Services devient Edenred (08/06/10)
Leader mondial des titres de services prépayés
Accor Services USA publie le livre blanc mondial des programmes de stimulation.
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