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PrintReconocimiento

¿Cómo se consigue el reconocimiento? Fortaleciendo la satisfacción… Cambiando comportamientos… Inspirando a la gente… Enseñándoles… Ayudándoles a alcanzar un objetivo común… y ¡logrando más!

Accentiv’ puede ayudarle a crear un programa de reconocimiento para su empresa, que fortalezca las capacidades y eficiencias o le ayude a promover el cambio.

Éste es el sencillo objetivo de nuestras soluciones. Dondequiera que esté, nuestros expertos pueden ayudarle a inspirar a su gente, hacerles cambiar, refrendar una visión corporativa y finalmente hacerles más leales a su empresa.

Ayudamos a promover nuevos métodos, tales cómo la forma en que son tratados los clientes, implantando nuevas técnicas de venta y de marketing, o simplemente haciendo que sus empleados gestionen los proyectos de manera más eficaz, o que encuentren nuevas soluciones, ideas, etc.

A lo largo de un período de 6 a 12 meses, se da prioridad a adquirir nuevas prácticas de negocio, a destacar el rendimiento obtenido o mejores prácticas, a inspirar a los empleados y a mejorar la conectividad.

Conseguir formar, conectar, inspirar y recompensar a la gente...¡para lograr más!

Lista de nuestros servicios

  • Asesoramiento y diseño de programas
  • Implantacióny gestión de programas
  • Herramientas de comunicación (correo, SMS, e-mailing)
  • Diseño, producción y ejecución:
    • Folletos
    • Flyers
    • Pegatinas
    • Posters
    • Tarjetas de felicitación
  • Sitios Web (sitios Web de participante, sitios Web de administrador)
  • Informes y análisis
  • Líneas directas
  • Gestión de premios

Solutions tecnológicas

Escoja la solución correcta mediante nuestra herramienta Webcentiv’ con funciones genéricas o a la medida :

  • Inscripción de miembros
  • Gestión de jerarquías
  • Gestión del flujo de trabajo
  • Gestión del catálogo
  • Motor de puntos
  • Herramienta de animación (correo, SMS, e-mailing)
  • Informes
  • Cuentas de participantes
  • Catálogo de premios
  • Pedidos online
  • Servicio de atención al cliente

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